Strategi BCA dalam membangun engagement sejak hari pertama kerja untuk meningkatkan retensi karyawan

Foto Tim BCA 1

Dari pengalaman BCA, Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang:

✓ Tantangan yang mendorong transformasi proses onboarding BCA

✓ Peralihan ke proses onboarding secara hybrid

✓ Membangun “Fly with BCA”, program onboarding dan employee engagement berkelas dunia

✓ Konsistensi BCA dalam meningkatkan employee experience di setiap tahap lifecycle karyawan

WILAYAH

Indonesia

TUJUAN

Membangun pengalaman kerja positif sejak hari pertama untuk retensi jangka panjang

SOLUSI YANG DIGUNAKAN

BELONG: Employee Engagement

Pendapat tim BCA tentang EngageRocket

"Kami memilih EngageRocket karena user interface yang mudah digunakan serta bank pertanyaan yang lengkap, sehingga membantu kami dalam mengoptimalkan berbagai aspek employee experience di BCA. Tim EngageRocket juga selalu sigap dan cepat dalam mencari solusi untuk berbagai kebutuhan kami."

BCA Yuliani Jeo

Yuliani Jeo, Vice President Human Capital Management

Tentang EngageRocket BELONG: Employee Engagement

EngageRocket BELONG
Employee Engagement

Pusat pertanyaan: daftar pertanyaan kami telah divalidasi melalui riset supaya Anda bisa mendapatkan umpan balik yang tepat dan terukur
Klarifikasi secara anonim: komunikasi dua arah sambil tetap menjaga anonimitas karyawan.
Dukungan multi-bahasa: Buat survei dalam berbagai bahasa dengan 1 klik.
Tingkatkan lifecyle karyawan: Ukur tingkat keterlibatan dan keterlekatan SDM Anda

Strategi BCA dalam membangun engagement sejak hari pertama kerja untuk meningkatkan retensi karyawan

WILAYAH

TUJUAN

SOLUSI YANG DIGUNAKAN

Pendapat tim BCA tentang EngageRocket

Tentang EngageRocket BELONG: Employee Engagement

BAGIAN DARI:

MODUL

TENTANG KAMI

MENGAPA engagerocket

Portal KLIEN